Bộ Giao thông vận tải: Kết quả thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí

Năm 2014, Bộ Giao thông vận tải đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí; nhận thức về tầm quan trọng, tính cấp bách của công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN) trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong ngành được nâng lên một bước.

Công tác bảo đảm công khai, minh bạch trong hoạt động của Bộ Giao thông vận tải được thực hiện trong nhiều lĩnh vực. Các cơ quan, đơn vị phải công khai trên trang thông tin điện tử các nội dung: thanh tra, kiểm tra; giải quyết khiếu nại, tố cáo; PCTN; tài chính; đầu tư xây dựng cơ bản; quản lý doanh nghiệp nhà nước; tổ chức cán bộ; Văn phòng; quản lý quỹ từ nguồn thu phí; mua sắm công; phát hiện, xử lý và kiến nghị xử lý các hành vi tham nhũng.

Bộ triển khai mạnh việc rà soát, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản chỉ đạo điều hành. Kết quả, năm 2014 Quốc hội thông qua 02 luật gồm: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giao thông đường thủy nội địa; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hàng không dân dụng Việt Nam; trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ký ban hành 10 Nghị định, 03 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; Bộ ban hành 77 Thông tư trong các lĩnh vực quản lý, 01 Thông tư liên tịch giữa Bộ Tài chính và Bộ Giao thông vận tải; ban hành 24 đề án trên các lĩnh vực quản lý ngành. Bộ đã ban hành và phối hợp ban hành 12 văn bản về các chế độ, định mức, tiêu chuẩn.

Bộ Giao thông vận tải tổ chức thi tuyển đối với chức danh Vụ trưởng Vụ Vận tải

Ban hành Quy định văn hóa ứng xử, giao tiếp và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của cán bộ, công chức cơ quan Bộ Giao thông vận tải; Quy định về quy tắc, chuẩn mực ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; những việc phải làm và không được làm của cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tổ chức, cán bộ, đào tạo; Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành Giao thông vận tải. Năm 2014, phát động phong trào 4 xin, 4 luôn, nâng cao kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nghiêm túc thực hiện việc định kỳ chuyển đổi công tác; năm 2014 có 282 người thực hiện chuyển đổi vị trí công tác. Tuy nhiên, hiện nay việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác ở một số đơn vị vẫn còn khó khăn do các vị trí phải chuyển đổi cần có chuyên môn sâu, cán bộ công chức tại các đơn vị ít, khó thay thế.

Xác định cải cách hành chính là một trong các giải pháp hiệu quả nhằm phòng ngừa tham nhũng, trong thời gian qua, Bộ Giao thông vận tải đã triển khai thực hiện quyết liệt, yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong ngành xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao; đồng thời động viên, khuyến khích các tổ chức, cá nhân nghiên cứu, góp ý, đề xuất đổi mới trong công tác cải cách hành chính, cải cách công vụ công chức trong ngành.

Bộ Giao thông vận tải chủ trương mở rộng các hình thức đào tạo, đào tạo lại; xã hội hóa công tác đào tạo để nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, công chức, viên chức và người lao động; áp dụng chế độ tuyển dụng công khai thông qua thi tuyển, đặc biệt đối với các chức danh cấp trưởng của các đơn vị thuộc Bộ. Tăng cường phối hợp và gắn kết giữ đơn vị sử dụng nguồn nhân lực với các cơ sở đào tạo, huấn luyện. Đã tổ chức thành công việc thi tuyển các chức danh Tổng cục trưởng Tổng cục Đường bộ Việt Nam; Vụ trưởng: Vụ Vận tải, Vụ Quản lý doanh nghiệp, Vụ An toàn giao thông; Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam. Bộ Giao thông vận tải tiếp tục tổ chức thi tuyển nhiều chức danh cấp Trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ.

Bên cạnh đó, tăng cường áp dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; duy trì liên tục đường dây nóng của Bộ, nhằm tiếp nhận các thông tin phản ánh về tham nhũng, đồng thời xử lý triệt để các nguồn tin tham nhũng đã tiếp nhận theo quy định của pháp luật...

Thy Lan

(Báo Nhân dân)