An Giang: Kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ nhằm phòng ngừa tham nhũng

    6 tháng đầu năm 2016, các cơ quan hành chính tỉnh An Giang tiếp tục thực hiện việc niêm yết, công khai các thủ tục hành chính tại trụ sở và trên trang thông tin điện tử; từng bước nâng cao hiệu quả sử dụng phần mềm văn phòng điện tử trong quản lý hồ sơ, công việc, văn bản đến, văn bản đi, thực hiện tốt cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch đối với 24 đơn vị trực thuộc; kết quả kiểm tra chưa phát hiện vi phạm.

 

    Toàn tỉnh có 29 đơn vị được kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức (03 đơn vị của Sở Y tế, 01 đơn vị thuộc Liên hiệp các tổ chức hữu nghị, 07 đơn vị thuộc Trường Chính trị Tôn Đức Thắng, 05 đơn vụ thuộc thị xã Tân Châu, 01 đơn vị thuộc huyện Thoại Sơn và 12 đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội); chưa phát hiện trường hợp vi phạm.

Một Hội nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang

    Các cơ quan, đơn vị đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 191 công chức, viên chức: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ngân hàng Nhà nước, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Kho bạc Nhà nước tỉnh, Cục Thuế, Cục Thi hành án dân sự, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Bảo hiểm xã hội, Công an tỉnh, Cục Hải quan, Thanh tra tỉnh  và Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm An Giang.

 

    Cấp ủy, chính quyền các cấp đã tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương và của tỉnh về kê khai và kiểm soát việc kê khai tài sản. Có 83/83 cơ quan, tổ chức, đơn vị đã triển khai kê khai, công khai bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; 11.019 người phải kê khai đã kê khai đầy đủ (đạt 100%).

 

    Cơ quan có thẩm quyền đã xử lý trách nhiệm của người đứng đầu đối với 09 cá nhân tại 03 cơ quan.

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành 03 văn bản về chế độ, định mức; các cơ quan, tổ chức, đơn vị ban hành 07 văn bản mới và sửa đổi, bổ sung 22 văn bản liên quan về chế độ, định mức, tiêu chuẩn (chủ yếu là chỉnh sửa, ban hành mới các quy chế chi tiêu nội bộ; quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động cán bộ, công chức, viên chức…). Đồng thời tiến hành 24 cuộc kiểm tra việc chấp hành các chế độ, định mức, tiêu chuẩn.