Bình Định: Hoàn thiện và thực hiện nghiêm cơ chế, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ để phòng, chống tham nhũng, lãng phí

    Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X) về Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, Đảng bộ tỉnh Bình Định đã tập trung chỉ đạo và thực hiện nghiêm cơ chế, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ để phòng, chống tham nhũng, lãng phí

 

    Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh thường xuyên chỉ đạo soát xét, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định nhằm bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ trong công tác cán bộ, nhất là việc bổ nhiệm, tuyển dụng cán bộ, công chức, giới thiệu cán bộ ứng cử vào các vị trí lãnh đạo, quản lý của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. Đối với công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, hầu hết các cơ quan, đơn vị đều thực hiện đúng theo hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các giai đoạn. Việc đánh giá, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của pháp luật.

Ban Nội chính Tỉnh ủy Bình Định kiểm tra, đôn đốc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng

    Ngày 11-10-2016, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Định (khóa XVIII) đã ban hành công văn số 226-CV/TU về việc đánh giá tập thể, cá nhân cán bộ, công chức. Trên cơ sở đó, các cấp ủy và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đã thực hiện theo định kỳ hàng năm, đánh giá cán bộ khi hết nhiệm kỳ công tác và trước khi giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại. 

 

    Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ của từng tổ chức, định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nghị quyết đại hội đảng bộ tỉnh khóa XVII, XVIII và XIX, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã đề ra Kế hoạch số 02- KH/TU và Kế hoạch số 14-KH/TU triển khai thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2010-2015 và nhiệm kỳ 2015-2020.

 

    Trong công tác bổ nhiệm cán bộ, thực hiện quyết định số 58-QĐ/TW ngày 04-7-2007 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử, ngày 16-5-2008, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành quyết định số 766-QĐ/TU về quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử; đến ngày 26-4-2016, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XIX) ban hành quyết định số 206-QĐ/TU về quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử (thay thế Quyết định số 766-QĐ/TU ngày 16-5-2008 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XVII). Việc bổ nhiệm cán bộ thực hiện theo nguyên tắc, quy định của Đảng, thủ tục, quy trình thực hiện chặt chẽ, dân chủ, công khai và do cấp ủy, tổ chức đảng quyết định theo đa số.

 

    Ban Cán sự đảng Ủy nhân dân tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo ban hành nhiều văn bản về công tác tổ chức, cán bộ như: Quyết định 06/2009/QĐ-UBND ngày 17-3-2009 Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14-8-2014 quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghệp công lập tỉnh Bình Định; Quyết định số 59/2015/QĐ-UBND ngày 31-12-2015 Quy định về chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo; quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 01-10-2015 Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016-2021…

 

    Nhiều cơ quan, tổ chức, đơn vị đã gắn việc xây dựng và thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng với tiếp tục đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", việc xây dựng và thực hiện quy định về tiêu chuẩn đạo đức, lối sống, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp theo quy định của Đảng.

 

   Trong 10 năm (2006-2016), các ngành, địa phương đã chuyển đổi vị trí công tác đối với 563 cán bộ, công chức, viên chức. Đã xử lý trách nhiệm 16 người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu để xảy ra hành vi tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

 

    Ủy ban nhân dân tỉnh thường xuyên chỉ đạo các ngành chức năng như Sở Nội vụ, Sở Tài chính, kho bạc Nhà nước tỉnh ban hành các văn bản hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc, quản lý, sử dụng có hiệu quả kinh phí, tài sản được cấp. Đến nay, các sở, ngành và các đơn vị sự nghiệp dự toán cấp I và cấp II thực hiện cơ chế tự chịu trách nhiệm về tổ chức, bộ máy, kinh phí.

 

    Trong công tác kê khai tài sản, minh bạch tài sản, hàng năm có 100% số cơ quan, tổ chức, đơn vị và trên 99% cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định đã thực hiện nghiêm túc việc kê khai và công khai bản kê khai tài sản, thu nhập.

 

    Thực hiện Chỉ thị số 20/2007/CT-TTg ngày 24/8/2007 của thủ tướng Chính phủ, ủy ban nhân dân tỉnh đã chỉ đạo triển khai thực hiện việc thanh toán tiền lương qua tài khoản cho cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có sử dụng ngân sách Nhà nước trên địa bàn tỉnh từ cuối năm 2008. Đến nay, đã có 979 cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện việc trả lương qua tài khoản cho cán bộ, công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 69%. Đồng thời, ủy ban nhân dân tỉnh cũng đã chỉ đạo một số đơn vị cung ứng hàng hóa, dịch vụ như: điện, nước, viễn thông… phối hợp với các tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán, thực hiện thu tiền sử dụng hàng hóa, dịch vụ qua tài khoản.