Bộ Y tế vừa ban hành Kế hoạch Thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023. Theo đó, Bộ Y tế tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, kiên trì xây dựng văn hoá tiết kiệm, liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động; đề cao sự gương mẫu, quyết liệt nhất là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Hội nghị “Phổ biến, triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực y tế và tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác thanh tra y tế năm 2022”

    Tăng cường rà soát, xây dựng, hoàn thiên đồng bộ cơ chế, chính sách, pháp luật trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của bộ, góp phần thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Trong đó, Bộ Y tế tiếp tục rà soát, xây dựng, hoàn thiện đồng bộ cơ chế, chính sách, pháp luật trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của bộ, nhất là công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về y tế theo Kế hoạch xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2023 của bộ, trong đó tập trung xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo hướng tăng cường tính công khai, minh bạch, đơn giản hoá thủ tục hành chính, khắc phục các khó khăn, vướng mắc, các “khoảng trống”, “kẽ hở” trong quá trình thực hiện đảm bảo để “không thể  tham nhũng, tiêu cực”….

 

    Năm 2023, Bộ Y tế sẽ siết chặt kỷ cương, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh, đồng bộ các hành vi tham nhũng, tiêu cực, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; nâng cao hiệu quả thu hồi tài sản qua công tác thanh tra, kiểm tra.

 

    Tiếp tục tăng cường và thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, nhất là các quy định về công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.