Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 150/QĐ-BHXH, ngày 12/02/2026 về Kế hoạch thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm sử dụng hiệu quả các nguồn lực, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong toàn ngành, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030. Kế hoạch tập trung đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong tổ chức thực hiện; đồng thời tăng cường quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, phòng ngừa thất thoát, lãng phí, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026

    Theo đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu thực tiễn. Việc thực hiện lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026 được triển khai nghiêm túc, gắn với chuẩn hóa vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị. Cùng với đó, trách nhiệm của người đứng đầu được nhấn mạnh thông qua việc phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát trong quá trình thực thi công vụ; kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm gây lãng phí nhân lực, tài sản công. 

 

    Trong quản lý tài chính, toàn ngành thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong thu, chi ngân sách; điều hành chi tiêu bám sát dự toán được giao, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả. Năm 2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phấn đấu tiết kiệm 10% chi thường xuyên theo định hướng của Chính phủ. Việc quản lý, sử dụng tài sản công như nhà, đất, phương tiện và trang thiết bị được tăng cường kiểm kê, rà soát, bảo đảm sử dụng đúng tiêu chuẩn, định mức, đồng thời cập nhật đầy đủ thông tin vào cơ sở dữ liệu quốc gia về tài sản công.

 

    Kế hoạch cũng đặt ra các mục tiêu cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, như phấn đấu tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội đạt khoảng 48,1% lực lượng lao động; bảo hiểm thất nghiệp đạt 37,07%; tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 95,5% dân số. Công tác thu, giảm nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được triển khai quyết liệt; việc chi trả chế độ cho người thụ hưởng được thực hiện đầy đủ, kịp thời; tăng cường giám sát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, phòng ngừa và xử lý các hành vi trục lợi quỹ bảo hiểm. Đồng thời, ngành tiếp tục đẩy mạnh chi trả lương hưu và trợ cấp qua phương thức không dùng tiền mặt, phấn đấu đạt khoảng 86% người hưởng tại khu vực đô thị nhận qua tài khoản.

 

    Cùng với đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số nhằm giảm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Trong năm 2026, ngành sẽ rà soát 25 thủ tục hành chính, từng bước chuyển đổi hồ sơ giấy sang dữ liệu điện tử, tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu với các bộ, ngành liên quan để người dân chỉ cần kê khai thông tin một lần. Việc triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia tiếp tục được chú trọng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu bảo hiểm theo tiêu chí “đúng, đủ, sạch, sống”, cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, phấn đấu nâng mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp lên trên 90%.

 

    Theo Quyết định số 150/QĐ-BHXH, trong thời hạn 30 ngày kể từ khi kế hoạch được ban hành, bảo hiểm xã hội các địa phương và các đơn vị trực thuộc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện tại đơn vị mình, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản lý và góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội bền vững.