Thành phố Hồ Chí Minh: Đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng

UBND Thành phố Hồ Chí Minh vừa ban hành Kế hoạch Đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015 - 2020.

Theo đó, Thành phố sẽ thực hiện nghiêm các quy định của Nhà nước về công tác quản lý công chức, viên chức: tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo - bồi dưỡng, nâng ngạch, luân chuyển, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, chế độ tiền lương và đãi ngộ, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu.

Thực hiện nghiêm các quy định của Nhà nước về công tác thi đua - khen thưởng, việc bình xét khen thưởng phải bảo đảm chính xác, kịp thời, công khai minh bạch, đúng đối tượng, công trạng, tiêu chuẩn, thẩm quyền quản lý Nhà nước và thực hiện nghiêm túc việc trích quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua - Khen thưởng và các văn bản quy phạm pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng…

Trang thông tin của Hội đồng thi đua khen thưởng TP Hồ Chí Minh

Tăng cường công khai, minh bạch, tăng cường thực hiện trách nhiệm giải trình của công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ. Hàng năm xây dựng Kế hoạch thực hiện định kỳ chuyển đổi công tác của công chức, viên chức phù hợp với tình hình, nhiệm vụ cơ quan, đơn vị theo quy định pháp luật, gửi về Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra.

Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý công chức, viên chức, nhất là việc công khai thông tin tuyển dụng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị. Trước 10 ngày trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định khen thưởng, phong tặng danh hiệu đối với các tập thể, cá nhân; phải thực hiện công khai trên các phương tiện thông tin của đơn vị….. Giải quyết các vấn đề sai phạm, tiêu cực như tăng cường tự kiểm tra và tự đánh giá công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua khen thưởng của cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền; tránh khen thưởng tràn lan, không thực chất; chống mọi biểu hiện hình thức và chạy theo thành tích trong phong trào thi đua. Tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, nổi cộm và xử lý nghiêm các sai phạm, tiêu cực công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua khen thưởng của cơ quan, đơn vị.

UBND Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu đưa nội dung thanh tra, kiểm tra việc phòng, chống và xử lý tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng vào kế hoạch thanh tra, kiểm tra hàng năm đối với các đơn vị theo thẩm quyền. Xây dựng quy chế và tổ chức thực hiện hiệu quả hòm thư góp ý, tiếp nhận và phản hồi ý kiến trên trang thông tin điện tử, số điện thoại đường dây nóng; qua đó tiếp nhận các kiến nghị và giải quyết phản ánh về sai phạm, tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị.

Bùi Hoàng

(Đại đoàn kết)