Quảng Ninh: Đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng

    Theo UBND tỉnh Quảng Ninh, thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của UBND tỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ và công tác quản lý, thi đua khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức.

 

 

    

    Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ; từng bước xây đựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực; bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luât, củng cố niềm tin của nhân dân nhằm thực hiện tốt chủ đề năm 2015 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ”, đồng thời thực hiện nghiêm Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19-3-2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tỉnh Quảng Ninh tập trung nghiên cứu, quán triệt cụ thể đến cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt Chỉ thị số 07/CT-TTg, Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 4-4-2012 của UBND tỉnh, Chỉ thị số 04/CT-UBND ngày 4-2-2013 của UBND tỉnh. Rà soát chức năng, nhiệm vụ, các quy chế để kịp thời khắc phục những chồng chéo; sắp xếp, bố trí, phân công rõ trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức; quy định rõ trình tự, thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý, gắn trách nhiệm cá nhân công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.

Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” của cơ quan, đơn vị, địa phương.

 

    Tăng cường kiểm tra, giám sát, phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả với cấp ủy, chính quyền, cơ quan báo chí và nhân dân trong phòng ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi tiêu cực trong quản lý công chức, viên chức và thi đua khen thưởng. Xử lý nghiêm những trường hợp sai phạm, những trường hợp không thực hiện đúng chức trách, thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Khen thưởng kịp thời đối với tổ chức, cá nhân có thành tích trong việc phát hiện, cung cấp thông tin đúng, kịp thời về sai phạm, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức…